Inneres Team – Eigene Ressourcen im Gesundheitswesen (nach Schulz von Thun)

Im Gesundheitswesen treffen hohe Verantwortung, Zeitdruck und emotionale Belastung aufeinander. Umso wichtiger ist es, die eigenen inneren Kräfte bewusst zu nutzen – statt sich von inneren Spannungen ausbremsen zu lassen.

Das Modell des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun macht Ihre innere „Mehrstimmigkeit“ sichtbar: unterschiedliche Anteile, Bedürfnisse und Impulse, die in Ihnen wirken – manchmal unterstützend, manchmal widersprüchlich.

Sie lernen, diese Stimmen nicht zu bekämpfen, sondern als Ressourcen zu verstehen: Auch scheinbar „hinderliche“ Anteile haben eine positive Absicht. Wenn sie gewürdigt und integriert werden, entsteht Klarheit, Entlastung und neue Handlungssicherheit – für Entscheidungen, Stresssituationen und herausfordernde Gespräche.

Sie lernen:

• Das Modell des Inneren Teams als Werkzeug für Klarheit und Selbstführung.

• Eigene innere Dynamiken zu erkennen und konstruktiv zu nutzen.

• „Pluralistische Empathie“: alle inneren Anteile würdigen, statt sie zu verdrängen.

• Mit Ambivalenz und innerer Mehrstimmigkeit lösungsorientiert umzugehen.

• Erlebnisaktivierende Methoden, um Veränderung spürbar und nachhaltig zu machen.

• Das Innere Team sicher in Beratung und Begleitung von Klient*innen einzusetzen.

Methoden:
Ein lebendiger Mix aus kurzen Impulsen, Reflexion, erlebnisaktivierenden Übungen und anwendungsnahen Fallbeispielen – mit direktem Transfer in Ihren Berufsalltag.

Verpflegung am Kurstag:

Bei allen unseren Kurse stehen Snacks, Getränke und belegte Brötchen aus unserer Küche bereit. 

Fortbildungspunkte:

Für das Seminar können Physiotherapeut*innen sich 30 Fortbildungsppunkte anrechnen lassen.